Engelli Çalıştırma Sistemi: Otomatik Tespit ve Destek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, işverenlerin engelli çalıştırma yükümlülüklerini otomatik olarak tespit edecek "Çalışan Bildirim Sistemi"nin hayata geçirileceğini duyurdu. Bu sistem, İŞKUR verileriyle entegre çalışarak, işletmelerin engelli kontenjanlarını anlık olarak takip edecek ve eksiklikleri hızlıca tespit edip, ilgili işverenlerle iletişime geçerek çözüm üretecektir. Sistem, engelli çalışan oranını artırmayı hedefliyor ve işletmelere bu konuda rehberlik sağlayarak, engelli bireylerin iş hayatına daha kolay entegre olmalarına yardımcı olacak. Bakan Işıkhan, sistemin, işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmelerini kolaylaştırırken, engelli bireylerin istihdamını artırmayı hedeflediğini vurguladı. Sistemin, engelli bireylere yönelik istihdamı teşvik etmesi bekleniyor ve işletmelerin bu konudaki sorumluluklarını yerine getirmesini kolaylaştıracaktır. Ayrıca, sistemin verimliliği artırması ve engelli çalıştırma oranının yükselmesine katkı sağlaması öngörülüyor.

İŞKUR'un Engelli İstihdamına Katkıları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı arasında imzalanacak iş birliği protokolü, kadınların ve engelli bireylerin ekonomik ve sosyal hayata katılımlarını güçlendirmeyi amaçlıyor. 2002'den 2024 Eylül'üne kadar İŞKUR aracılığıyla 505 bin 403 engelli vatandaşın işe yerleştirildiğini belirten Bakan Işıkhan, özel sektördeki engelli kontenjan doluluk oranının 2005'te %67,9 iken 2024 Eylül'ünde %83'e yükseldiğini açıkladı. İŞKUR, engelli çalıştırmayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarıyla, engellilere yönelik mesleki eğitim ve rehabilitasyon projelerini de destekliyor. 772 mesleki eğitim projesine ve 47 destek teknolojisi projesine destek verilmiştir. Bu destekler, engelli bireylerin meslek edinmelerini, rehabilitasyonlarını ve iş hayatına entegrasyonlarını kolaylaştırmayı hedefliyor. İŞKUR'un bu çalışmaları, engelli istihdamının artırılması için önemli bir rol oynuyor. Bu sayede hem engelli bireyler için daha fazla istihdam olanağı yaratılıyor hem de işletmeler, sosyal sorumluluklarını yerine getiriyorlar.

Kamu Kurumlarındaki Engelli İstihdamı ve Yeni Sistem

Bakan Işıkhan, kamu kurumlarındaki E-KPSS engelli kontenjanlarının tamamının doldurulması için gerekli çalışmaları tamamladıklarını ve bu bilgileri Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na ilettiklerini belirtti. Mevcut engelli çalıştırma yükümlülüğünün kontrolü için kullanılan "Aylık İşgücü Çizelgeleri" sisteminin yerine, yeni geliştirilen "Çalışan Bildirim Sistemi" devreye alınacak. Bu yeni sistem, işverenlerin engelli çalıştırma yükümlülüklerini otomatik olarak tespit edecek ve eksiklikleri hızlıca belirleyerek, işverenlerle iletişim kurarak gerekli adımların atılmasını sağlayacak. Bu sayede hem engelli istihdamı artırılacak hem de sistemin işleyişi kolaylaştırılacak. Bu sistemin amacı, işverenlere kolaylık sağlamak ve engelli istihdamını artırmak için daha verimli bir yöntem sunmaktır. Yeni sistem, engelli bireylerin iş bulma süreçlerini kolaylaştırırken, işverenlerin de bu konudaki sorumluluklarını daha etkin bir şekilde yerine getirmelerini sağlayacaktır. Bu da kamu ve özel sektörde engelli istihdamının artmasına katkıda bulunacaktır.