Google'ın Irkçılık Davası Sonuçlandı

Teknoloji devi Google, eski çalışanı Ana Cantu tarafından açılan bir ırkçılık davasında 28 milyon dolarlık bir ödemeyle uzlaşmayı kabul etti. Dava, Google'ın beyaz ve Asyalı çalışanlara diğer etnik kökenlerden gelen çalışanlara göre daha iyi ücret ödediği ve daha fazla kariyer fırsatı sunduğu iddialarına dayanıyordu. Meksika kökenli Cantu, 7 yıllık çalışma süresi boyunca beyaz ve Asyalı meslektaşlarının terfi alırken kendisinin terfi alamadığını iddia ediyordu. Davada, 15 Şubat 2018 ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasında Google'da çalışan 6.632 çalışanın hakları gündeme getirildi. Bu dava, teknoloji sektöründeki ırkçılık ve eşitsizliğe dair uzun süredir devam eden tartışmaları yeniden gündeme getirdi. Uzlaşma, Google'ın suçlamaları kabul etmediği anlamına geliyor ancak, yüksek maliyetli bir dava sürecinden kaçınmayı tercih ettiler. Bu durum, şirketlerin çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarına daha fazla önem vermeleri gerektiğini bir kez daha gözler önüne seriyor.

28 Milyon Dolarlık Uzlaşma

California Santa Clara Üst Mahkemesi Yargıcı Charles Adams, taraflar arasındaki 28 milyon dolarlık uzlaşmaya ön onay verdi. Bu, Google'ın ırkçılık iddialarıyla mücadele etmek için ödediği önemli bir meblağ. Ödenen para, etkilenen çalışanlara tazminat olarak dağıtılacak. Google, bu uzlaşmanın şirketin çalışanlarına adil bir şekilde ödeme yapma, işe alma ve ücretlendirme konusundaki kararlılığını gösterdiğini iddia ediyor. Ancak, bu açıklama, davanın altını çizen ciddi ırkçılık iddialarını örtbas etme amacı taşıyor gibi görünüyor. Uzlaşmanın detayları henüz kamuoyuyla paylaşılmasa da, bu durumun şirketin imajına ve gelecekteki iş uygulamalarına etkisi büyük olacak. Bu olay, iş dünyasında ırkçılık ve ayrımcılığın köklerinin derinliğini bir kez daha ortaya koyuyor.

Google'ın Açıklaması

Google sözcüsü, "Bir uzlaşmaya vardık, ancak herhangi birine farklı davrandığımız yönündeki iddialara katılmamaya devam ediyoruz ve tüm çalışanlara adil bir şekilde ödeme yapma, işe alma ve ücretlendirme konusundaki kararlılığımızı sürdüreceğiz" dedi. Şirketin bu açıklaması, davada gündeme gelen ırkçılık iddialarını reddettiğini gösterse de, aynı zamanda büyük bir mali yükümlülüğü kabul etmeyi de tercih etmişlerdir. Bu durum, şirketin iç politikalarında yapılacak iyileştirmeler ve gelecek için olası değişiklikler hakkında birçok soru işaretini beraberinde getiriyor. Google, bu olayın olumsuz imaj etkilerini azaltmak için çeşitlilik ve kapsayıcılık programlarına daha fazla yatırım yapması ve şeffaflığını artırması gerekecektir. Bu olay, büyük şirketler için, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarına uymanın ne kadar önemli olduğunu gösteren bir ders niteliğinde.